IBLNEWS 13/06/03
El juzgado social número 2 de Granollers celebró el juicio por el despido de un trabajador de la planta de la empresa Bimbo en la misma localidad a causa de un chiste contra la empresa que envió por correo electrónico, y que la dirección consideró "ofensivo".
Una treintena de delegados sindicales de la Unión Sindical Obrera de Catalunya (USOC), al que pertenece el trabajador, se ha concentrado ante las puertas del juzgado con pancartas para reclamar la readmisión de su compañero. En las pancartas rezaban lemas como "Bimbo, no a la injusticia laboral, readmisión", "por un chiste a juicio", o "por la libertad de expresión y contra el abuso empresarial".
En el juicio, la defensa del trabajador, un cargo intermedio de la empresa alimenticia, ha pedido la nulidad del despido y que sea readmitido mientras que el abogado de la empresa se ha opuesto a esta pretensión.
Pedro Joaquín C.C., que trabajaba en la planta de Bimbo de Granollers desde 1995, fue despedido después de que la dirección le abriera un expediente disciplinario por remitir desde el ordenador de su casa y fuera del horario de trabajo un chiste por "e-mail" a sus compañeros.
El chiste por el que fue despedido trata sobre un hombre que es atracado en plena calle por un delincuente que le obliga a darle todo los objetos de valor. La víctima le da el reloj, un Rolex falso, y una cartera de imitación de marca con una moneda de dos céntimos de euro en el interior.
Ante esto, el ladrón le pregunta donde trabaja, a lo que responde que es un cargo intermedio de Bimbo, momento en el que el atracador se quita su máscara y le pregunta en que planta está.
Este chiste llegó a manos de la dirección de la empresa que decretó el despido al perder la confianza de su empleado.
El juzgado social número 2 de Granollers celebró el juicio por el despido de un trabajador de la planta de la empresa Bimbo en la misma localidad a causa de un chiste contra la empresa que envió por correo electrónico, y que la dirección consideró "ofensivo".
Una treintena de delegados sindicales de la Unión Sindical Obrera de Catalunya (USOC), al que pertenece el trabajador, se ha concentrado ante las puertas del juzgado con pancartas para reclamar la readmisión de su compañero. En las pancartas rezaban lemas como "Bimbo, no a la injusticia laboral, readmisión", "por un chiste a juicio", o "por la libertad de expresión y contra el abuso empresarial".
En el juicio, la defensa del trabajador, un cargo intermedio de la empresa alimenticia, ha pedido la nulidad del despido y que sea readmitido mientras que el abogado de la empresa se ha opuesto a esta pretensión.
Pedro Joaquín C.C., que trabajaba en la planta de Bimbo de Granollers desde 1995, fue despedido después de que la dirección le abriera un expediente disciplinario por remitir desde el ordenador de su casa y fuera del horario de trabajo un chiste por "e-mail" a sus compañeros.
El chiste por el que fue despedido trata sobre un hombre que es atracado en plena calle por un delincuente que le obliga a darle todo los objetos de valor. La víctima le da el reloj, un Rolex falso, y una cartera de imitación de marca con una moneda de dos céntimos de euro en el interior.
Ante esto, el ladrón le pregunta donde trabaja, a lo que responde que es un cargo intermedio de Bimbo, momento en el que el atracador se quita su máscara y le pregunta en que planta está.
Este chiste llegó a manos de la dirección de la empresa que decretó el despido al perder la confianza de su empleado.
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